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国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生在接受《每日经济新闻》记者采访时认为新规定影响较大，将增加行业净利润。他表示：“与原规定相比，财险、寿险企业手续费及佣金支出扣除双双提高至18%，尤其是对寿险业而言调整幅度还是比较高的；此外，对于超出部分原来不允许扣除，而现在允许结转。”在其看来，新规对中小型寿险公司影响更大。

数据要点申领失业救济人数上月初降至1969年12月以来的最低水平，在本轮经济扩张进入第十个年头之际继续走低。这符合失业率下降和招聘稳健增长的趋势 —— 周五的7月非农就业报告预计将显示这一点。这份每周数据对其他指标构成补充，显示企业在寻找熟练劳动力方面遇到困难，即使更多工人重新进入劳动力队伍。

为助力全面两孩政策落地，解家庭照护之难题，应坚持习近平总书记以人民为中心的发展思想，以家庭需求和实际困境为导向，加快发展婴幼儿照护服务。——加快促进婴幼儿托育服务的规范发展。一是应尽快健全婴幼儿托育服务管理体制与机制。《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》已经明确了婴幼儿托育服务的主管部门和合作部门，但是各部门之间以及各层级之间的协作机制尚未建立。为此，应尽快理顺和明确从中央到省市等各级部门在发展婴幼儿托育服务方面的权责分配，加强各级政府对婴幼儿托育服务的引导、统筹和保障能力；同时，应确立并完善由当地政府牵头的跨部门联席会议制度，确保政府各相关职能部门能够在婴幼儿托育服务事业管理上形成合力，共同推进解决婴幼儿托育服务规范发展中的关键性问题。二是尽快研究制定婴幼儿托育机构设置标准和管理办法，规范发展婴幼儿托育服务。随着20世纪80年代末托儿所逐渐萎缩，我国针对婴幼儿的照护体系缺失，亟须加快建立相关政策法规体系。当前上海、南京、四川已出台了婴幼儿托育机构设置和管理的相关政策文件，应尽快从国家层面研究制定和出台婴幼儿托育机构的设置标准和管理办法，对托育机构举办者的要求、机构的设置条件、管理规范等予以明确，使托育机构的设立和运营都有章可循。三是应加强婴幼儿托育机构从业人员队伍建设。尽快确立托育机构从业人员准入标准，逐步建立从业人员职业资格证制度，严把入口关；积极探索购买服务、定向培养、发展兼职照护人员储备库等多种方式补足配齐各类托育机构从业人员；通过大力推动职业技能培训不断提升托育机构从业人员的专业素养，加快建设一支师德高尚、充满爱心、业务精良、结构合理的托育机构从业人员队伍。四是加强对婴幼儿托育机构的监管，并着力提升托育机构保教质量。建立健全婴幼儿托育机构备案登记制度，做好机构核准登记工作；加强托育机构保教质量的评估和监测，尤其加大对家长最关注的托育机构安全性、教师专业性、卫生和健康的评估和监管，让广大家长安心、放心；建立托育机构服务质量定期信息公示和问责制度，对托育机构实施动态管理，对办托条件不规范，质量较差，发生安全事故的，严格按照有关法律法规追究相关责任人的责任，对侵害婴幼儿安全的行为要从严从重处罚。五是多渠道增加普惠性婴幼儿托育服务供给。鼓励和支持有资质的机构开展全日制、半日制、寄宿制、计时托管等多种形式的婴幼儿托育服务。政府可根据托育机构的不同类型和质量发展情况，通过财政补贴、税收减免、租金减免、以奖代补等方式，在资金、场地、人员等方面对托育机构给予支持，以满足不同类型家庭和不同工作时间人群对普惠优质托育服务的迫切需求。

再比如现行法中“携带管制刀具，屡教不改”属于“严重不良行为”，修订草案去掉了“屡教不改”四个字。另外，“辱骂、殴打他人，或者故意伤害他人身体”“哄抢、抢夺或者故意损毁公私财物”“向他人提供毒品”等也被列入“严重不良行为”之列。修订草案明确：

《意见》明确了激发和保护企业家精神的总体要求和主要任务，提出了改革措施。第一，营造环境，可以概括为“三营造”：首先是要营造依法保护企业家合法权益的法治环境。包括财产权保护、创新权益保护、自主经营权保护等内容。其次是营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境。包括公平竞争权益保障、建设诚信经营激励约束机制、监管公平性规范性简约性等内容。第三是营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。包括构建“亲”“清”新型政商关系、树立正向激励导向、营造积极向上的舆论氛围等内容。

磐耀资产总经理辜若飞称，在经历今年的上涨后，白马蓝筹本身股价估值明显偏贵。明年市场的超额收益和新核心资产，预计可能更多来源于一些低估板块以及一些被错杀的中小市值成长股。责任编辑：陈志杰原标题：私募“不减仓过节”意愿高□本报记者李惠敏林荣华1月16日，上证指数继续小幅调整，深证成指基本平盘。春节长假已为时不远，多家私募表示，春节前不减仓，维持中高仓位过节，继续看好节后行情。从近年数据看，A股春季行情从未缺席。私募排排网数据显示，目前私募仓位普遍较高。