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此外，养元饮品还与美国杜邦丹尼斯克、美国嘉吉、英国泰莱等全球顶级配料公司展开合作，在获得全球顶级的食品配料的同时，及时引进国际先进的实验仪器设备，与全球顶级实验室进行资源共享，成为公司未来发展的有力支撑。3月30日晚间，养元饮品发布了《关于变更公司经营范围的公告》。值得注意的是，公告显示，原经营范围中的“生产饮料（蛋白饮料类）、罐头（其他罐头）”变更为了“生产饮料、罐头”。

BlueTalon的首席执行官（CEO）埃里克·蒂勒纽斯（Eric Tilenius）也通过官方博客确认了被微软收购的消息。BlueTalon由Pratik Verma于2013年创立，总部位于加利福尼亚州雷德伍德市，此前该初创公司从包括Bloomberg Beta、Maverick Ventures、Signia Venture Partners和斯坦福的StartX基金在内的投资者那里筹集了2740万美元的风险资本。自2015年8月以来，该公司没有获得更多融资，这意味着它在大约三年的时间里没有筹集到已知的资本。

遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。担当。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

格力电器此次股权转让还有另外一个显著特点，即董明珠等管理层直接进入投资方的决策中枢，这在混改案例中极为少见。资料显示，格臻投资不但直接持有珠海明骏6.38%的认缴出资，还持有珠海毓秀41%的股权，而珠海毓秀是珠海明骏最终的决策主体。这意味着，格力电器管理层和高瓴资本的利益被深度捆绑，珠海明骏的决策实则也体现了格力电器管理层的意志。

这次学习有四个用人的关键词，包括：政治品德。习近平强调，最重要的是“政治品德”要过得硬。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

责任编辑：陈平本文来自新芽NewSeed（公众号ID：pelink） 作者：刘博3000元的吹风机还没买得起，“家电版爱马仕”又要去造车了！对比一下3000元的吹风机，你应该知道要放弃多少存款了吧？一个吹风机卖3000元，被称作“家电版爱马仕”的英国戴森公司，其造车之路如今又有了新的进展。